Jobbörsen

Eine aktuelle Auswahl an Stellenportalen finden Sie hier anhand von Logos aufgeführt. Bei der Anzeigenschaltung beraten wir Sie ganz individuell, um für Ihre Vakanzen das richtige Portal auszuwählen.

Haben Sie eine Stellenbörse im Kopf, die wir nicht aktiv aufgeführt haben? Kein Problem — sprechen Sie es in unserem individuellen Beratungsgespräch an, und wir lassen Ihre Wünsche wahr werden.

Performer Jobbörsen haben ein breites Spektrum. Hier gibt es die größte Auswahl an Stellenausschreibungen und somit auch die größte Reichweite. Die breite Fächerung aus unterschiedlichen Branchen, Berufsgruppen und Regionen, macht diese Portale für viele verschiedene Zielgruppen relevant.

Diese Jobbörsen bieten den Vorteil, dass sich die Stellenanzeige auf anderen Partnernetzwerken wiederfindet und somit gleich mehrfach ausgespielt wird.

Regionale Jobbörsen spezialisieren sich auf einzelne geografische Regionen. Dadurch werden die Bewerber/-innen gezielt angesprochen, was einen großen Vorteil für Unternehmen darstellt, die lokal suchen.

Spezialisierte Jobbörsen beschränken sich auf bestimmte Branchen oder Fachrichtungen. Dadurch wird eine kleinere, jedoch viel genauere Zielgruppe angesprochen.

Eine Vielzahl von Jobbörsen bietet spezielle Stellenanzeigen für Azubis und Studenten/-innen an. Das hat den Vorteil, dass die gesuchte Zielgruppe explizit angesprochen wird und auch Ihr Budget profitiert von diesen Anzeigen.

Diese Netzwerke eignen sich schon lange nicht mehr nur zur zusätzlichen Unternehmenspräsenz, auch für die Mitarbeitergewinnung können Sie Vorteilhaft genutzt werden.

Social Media Anzeigen schalten bietet eine zusätzliche Möglichkeit passive Kandidaten/-innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen undaktive Bewerber/-innen zu generieren.